岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.要求1年以上人力资源工作经验；
2.人力资源、行政管理相关专业，专科以上学历；
3.对人力资源、行政管理型事务有娴熟的处理技巧、熟悉人事行政工作流程；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累，对人力资源各个模块有实践经验；
5.了解国家及各地劳动法规政策；
6.乐观、积极、有亲和力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
经长春市工商行政管理局批准认证的的一家网络科技公司：总部位于深圳，成立于2006年，10年以来，公司拥有100人以上的国际化、高水平专家研发团队，公司研发的众货联盟网络平台深受客户好评与信赖。
公司员工60%上都是高学历，专业从事物流信息化建设运营的企业。以服务全国各地货主、物流公司、冷藏车、普货车为一体化的专业化交易平台。成立至今始终以市场为导向，以客户为中心、不断提高为客户提供优质、高效的服务。
拥有上万家物流公司的信息量，上百万辆车的信息访问。
我们的愿景：使众货联盟成为客户最信赖的网络平台
我们的目标：把众货联盟推广至全国，乃至国际市场
我们的宗旨：打造全国最便捷、合理、诚信的网络平台
收藏
